David Gustavsson

Arvodet till koncernledningen uppgick till totalt 2,1 miljoner euro, motsvarande 22,1 miljoner kronor förra året.

Arvodet till koncernledningen eller direktionen som Arla kallar det uppgick till totalt 2,1 miljoner euro, motsvarande 22,1 miljoner kronor förra året.

Det är betydligt lägre än året innan då det landade på 3,3 miljoner euro.

I det totala arvodet ingår även en fast ersättning på 1,5 miljoner euro (2,2), en pensionsdel på 200 000 euro samt två prestationsbaserade ersättningsprogram som uppgick till 100 000 respektive 300 000 euro (kortfristiga rörliga incitament respektive långfristiga rörliga incitament).

Den rörliga ersättningen har därmed halverats, jämfört med 2017 då den låg på 800 000 euro.

Orsaken: direktionsmålen uppnåddes inte i tillräckligt tillfredställande omfattning. Det framgår dock inte konkret vilka mål som avses här. Däremot konstaterar Arla att den ansvarar för planering och styrning av koncernens aktiviteter.

Dessutom ströks ersättningsposten ”övriga förmåner” som 2017 låg på 100 000 euro.

Styrelsen gör varje år en översyn direktionens arvoden, baserat på rekommendationer från Representantskapet som är Arlas högsta beslutande organ som består av 179 ägare och tolv medarbetarrepresentanter från samtliga ägarländer.

En stor händelse på ledningsnivå 2018 var att vice koncernchef/VD Povl Krogsgaard gick i pension i januari. I över ett år bestod sedan direktionen bara av VD:n Peder Tuborgh. Men sedan 1 februari 2019 ingår även Arlas Europachef Peter Giørtz-Carlsen i koncernledningen.

Det framgår inte exakt hur arvodet har fördelats mellan VD och vice VD 2018.

Arlas danska presschef Theis Brøgger uppger dock följande i ett mejl till ATL:

”Peder Tuborghs grundlön var oförändrad år 2018. VD:s lön fastställs av styrelsen enligt beskrivningen i rapporten efter noggrann benchmarking med andra jämförbara företag.”

Även Arlastyrelsens löner och arvoden var oförändrade och landade totalt på 1,3 miljoner euro förra året, motsvarande 13,7 miljoner kronor.

Ersättningspaket för ledningen, som även inkluderar styrelsen samt övriga ledande befattningshavare, baseras på externa jämförelser mot europeiska och internationella liknande företag.

Det ”ger en konkurrenskraftig och hållbar mix av fast och rörlig ersättning”, enligt Arla.

Arlas koncernchefer fick ett arvode på totalt motsvarande 22,1 miljoner kronor 2018. Sedan i januari förra året består direktionen enbart av VD Peder Tuborgh sedan vice VD gått i pension, framgår av Arlas årsredovisning.

Arvodet betydligt lägre än året innan.

Så mycket tjänar Arlas toppchefer

Marknad

Arlas koncernchefer fick ett arvode på totalt motsvarande 22,1 miljoner kronor 2018.